Ассоциация «Инженерные изыскания в строительстве» - Общероссийское отраслевое объединение работодателей - cамая крупная СРО в инженерных изысканиях, объединяет 1262 организации и индивидуальных предпринимателей

 

Оценка квалификации иностранных строителей должна начинаться в стране исхода

30 марта в Торгово-промышленной палате РФ прошел Круглый стол на тему «Развитие доиммиграционной подготовки трудовых мигрантов на территории государств исхода – важное условие повышения организованного характера, безопасности и эффективности процессов трудовой миграции».

Заседание круглого стола прошло под председательством Директора Департамента по работе с филиалами  и представительствами   иностранных юридических лиц ТПП РФ Василия Кузнецова. Он напомнил, что Российская Федерация заинтересована именно в организованной трудовой миграции, и в рамках ЕврАЗЭС с рядом стран подписаны соответствующие договоры.  Однако опыт показывает, что доиммиграционная подготовка трудовых мигрантов должна начинаться  на территории государств исхода.

Председатель Комиссии по вопросам трудовой миграции Совета ТПП РФ по ВЭД, президент Союза экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный Альянс «Трудовая Миграция» Николай Курдюмов отметил, что пока не удается обеспечить массового привлечения трудовых мигрантов по  оргнабору, потому что существуют серые, неформальные схемы и пути миграции в Россию. Работодатели также не заинтересованы в этой процедуре ввиду дороговизны процедуры оргнабора и организационных проблем. Чтобы эта система заработала, условия оргнабора для работодателей должны стать привлекательными, выгодными, безопасными, прозрачными и доступными не только для крупного, но и для малого и среднего бизнеса. Сегодня сделаны первые шаги на этом пути - сейчас оформление документов для оргнабора перенесено в государства выезда, поскольку резко сокращает пребывание трудовых мигрантов в России без патента. Участие отраслевых объединений позволяет получить документальное подтверждение уровня квалификации мигрантов, что ускоряет их адаптацию в российском обществе и позволяет претендовать на выгодную работу. Однако пока в России нет координирующего центра этих процессов ни со стороны государства, ни со стороны бизнеса. С российской стороны должен быть государственный регулятор оргнабора, который будет взаимодействовать с госструктурами государств выезда, а от бизнеса координатором могла бы выступить ТПП РФ, сообщает "АНСБ". 


Дата новости:  31.03.2022 15:59:00

31.03.2022 15:59 Назад в раздел